Как да напуснете работата си - и все пак да получите светеща справка

Януари често сигнализира за началото на нова глава, „излизането със старата“ така да се каже, което би могло да обясни защо всеки пети от нас избира да смени работата през този месец.

за кого да гласувам за тест 2019

Но макар че тази мисъл може да ви даде изтръпващо усещане за постижение, има едно доста голямо препятствие, което трябва да прескочите, преди да можете да направите следващата стъпка - и това е подаването на оставката ви.

Това е единствената буква, от която се нуждаете за да се оправите, защото ако не го направите, вашият работодател може направо да ви откаже препоръка - потенциално ще ви коства следващия ход в кариерата.

Благотворителност Граждански съвети са получили повече от 1000 запитвания към работодателите, които са отказали референции миналата година. Само през последните шест месеца 8 000 души са търсили в него онлайн помощна страница на референции, тъй като хората се страхуваха, че ще им коства следващата работа.

Трейси Мос, експерт по заетостта в Citizens Advice, каза: „Смяната на работа е една от най -популярните новогодишни резолюции, които трябва да се вземат, а перспективата за преместване на ново място може да бъде наистина вълнуваща.

„Това обаче може да бъде и стресиращо, особено ако срещнете проблеми по време на процеса. По -голямата част от запитванията, които получаваме от хората, които искат да сменят работата си, са за референции, или защото не могат да получат такава от работодателя си, или защото това, което им е дадено, не е подходящо.

„Ето защо е важно, след като получите предложение за работа, да се уверите, че отговаряте на всички изисквания на вашия нов работодател, преди да предадете своето предизвестие - тъй като липсата на необходимите документи може да доведе до оттегляне на оферта за работа.“

Как да подадете оставка - правилният начин

Преди да напишете писмото си, най -добре е да изясните фактите и цифрите си

Ако сте сигурни, че искате да подадете оставка, следвайте тези стъпки, за да имате най -добрия шанс да получите добра справка и да ви бъде платено всичко, което дължите.

1. Трябва да се стремите да се оттеглите от настоящата си работа само след като имате конкретно писмено предложение за работа.

   който беше в Big Brother 2013

2. След като приключите, е време да накарате топката да се търкаля с настоящия ви работодател. Колко предизвестие трябва да дадете? Трябва да можете да намерите този точен период във вашия договор или наръчник за персонала.

3. Ако няма нищо в договора или условията, трябва да уведомите поне 1 седмица. Срокът за предизвестие започва в деня, след като подадете писмото за напускане.

4. Не е задължително да казвате на работодателя си, че напускате, преди да предадете писмото си, но вдигането им на глава може да ви помогне да ги подготвите за замяната ви - особено ако искате да напуснете по -рано, отколкото ви позволява периодът на предизвестие.

5. За да избегнете объркване, потърсете остатъчната си надбавка за отпуска - и първо направете проучване на всеки неизплатен годишен отпуск.

Как да напиша писмо за оставка

След като разберете всички подробности, е време да ги напишете писмено (Изображение: Гети)

1. Това може да бъде във формат на имейл, но работодателят ви може да поиска и писмено. Така или иначе, опитайте се да го запазите в писмена форма.

2. Уверете се, че сте добавили основните си данни, като име, дата, адрес и длъжност. Вашето писмо най -вероятно ще бъде предадено на вашия HR отдел, който може да не знае непременно кой сте.

3. Ще трябва да посочите колко забележки давате и кога ще бъде последният ви ден. Ако се притеснявате, че може да не успеете да изпълните пълния си срок за предизвестие, обяснете това в писмото си.

4. Не е нужно да посочвате точната причина за решението си да напуснете.

5. Потърсете правото си на ваканция - и го вземете предвид в последните няколко дни/седмици. Ако имате свободно време за излитане, попитайте работодателя си дали трябва да го вземете по време на срока за предизвестие или може да ви бъде платено за това.

6. Бъдете учтиви - струва си да завършите писмото си с нотка на благодарност и, ако можете, да предложите помощ по време на преходния период.

7. На този етап си струва да попитате шефа си дали би искал да ви даде справка.

   бекон двойно сирене xl

Дали вашият шеф имам да ти дам справка?

1. Вашият работодател не трябва да ви дава справка, освен ако не е записано в договора ви или ако имате писмено доказателство, че ще ви подкрепи с такъв. Ако се съгласят да помогнат, опитайте се да ги получите от тях писмено или по имейл.

2. Ако вашият стар работодател не иска да ви даде справка, можете да ги помолите само да дадат кратка - известна като „основна справка“ - обхващаща области като отпуск по болест и потвърждение за заетост.

3. Ако вашият мениджър няма да ви помогне, вие имате право да поискате от своя отдел по човешки ресурси или друг мениджър.

Съвети на гражданските съвети за намиране на работа - и получаване на справка

Не го прави по -трудно, отколкото трябва да бъде (Изображение: Гети)

1. Направете домашното

Потърсете малко какво предлага работодателят, за да видите дали отговаря на вашите приоритети. Повечето работодатели публикуват обезщетенията си за персонал на уебсайта си, така че можете да видите колко отпуск и родителски отпуск можете да получите и колко те плащат за вашата пенсия. Ако нямат уебсайт, свържете се директно с лицето, което е публикувало обявата за работа.

оферти за черен петък на lidl

Прочетете още

Невероятна работа, която можете да вършите

2. Разкриване на заболяване или увреждане

Не трябва да бъдете питани за заболяване или увреждане по време на процеса на кандидатстване и не е нужно да разкривате това, освен ако не искате. Ако обаче имате нужда от разумни корекции, които да направите на интервю, уведомете работодателя - законът казва, че те трябва да бъдат настанени.

Прочетете още

Съвети за намиране на нова работа

3. Уверете се, че работата отговаря на вашите обстоятелства

Всички работодатели трябва да разгледат исканията за гъвкава работа, но не е нужно да ги приемат. Вашето обаждане е кога да направите заявка за промяна на работното време - можете да го представите на интервю или когато ви бъде предложена работата.

Прочетете още

Вашите права по майчинство

4. Подредете референциите си

Работодателят обикновено дава твърда оферта за работа само след като получи една или повече препоръки.

подпалено коте

Най -добре е да кажете на вашия работодател, че ви е предложена друга работа, и да ги попитате дали биха се радвали да предоставят справка. Поддържайте разговора или имейла професионален и приятелски настроен, за да избегнете проблеми, ако офертата за работа отпадне.

Ако вашият настоящ работодател откаже, попитайте новия си мениджър дали той ще приеме предишен работодател. Или можете да опитате учител в училище, колеж или университет, ако наскоро сте напуснали образование, или да ръководите каквато и да е доброволна работа, която сте свършили.

Прочетете още

Как да си намеря нова работа

5. Използвайте всеки празник, който ви остава

Обикновено има правила относно оставащия ви отпуск. Проверете договора си - ако той казва, че трябва да си вземете отпуска по време на периода на предизвестие, можете или да го използвате, или да видите дали вашият работодател ще обмисли вместо това да ви плати отпуска. Ако не е посочено, те все още могат да ви помолят да си вземете почивка - но те трябва да ви уведомят за това.

Прочетете още

По -справедливо заплащане

6. Получаване на лоша реакция от вашия работодател

Повечето работодатели ще се справят разумно с оставката ви, но Гражданските съвети чуха доклади, в които шефовете -измамници уволняват някого скоро след подаването на оставката.

Това противоречи на закона и може да успеете да ги заведете в съда за несправедливо уволнение. Ако това се случи, свържете се с местния съвет за граждани който може да ви помогне да се ориентирате в този процес.