Общите разходи ще бъдат приблизително подобни на сумата, която правителството харчи всяка година за полиция и безопасност(Изображение: Westend61)
Очаква се да има повече от девет милиона работници изпратен по правителствената схема за задържане на работни места (JRS) , разкриват тревожни нови цифри.
Очаква се това да струва на данъкоплатците повече от 40 милиарда паунда - всички от easyJet до Wethers spons и дори Аркадия на Филип Грийн призовават правителството за спешна помощ по време на коронавирусната криза.
Стотици малки и големи предприятия в Обединеното кралство също са пуснали работниците си на почивка през последните две седмици.
Много от тях са затворени в обозримо бъдеще, докато други са включили процент от персонала в схемата, за да помогнат временно да намалят режийните си разходи.
Според Фондацията „Резолюция“ и Британските търговски камари (BCC), общо девет милиона души ще се окажат „освободени“.
Цифрите подчертават огромното търсене на държавна подкрепа от фирми, които иначе биха направили голям брой работници съкратени.
Свежите данни от BCC предполагат, че почти една пета от по -малките фирми планират напускат целия си персонал .
И 50% от компаниите влагат по -голямата част от персонала си в схемата.
И така, какво трябва да знаете за него - и какво означава това за бъдещето? Докато правителството обявява нови правила за отпускане, ние разглеждаме.
1. Какво означава отпуск?
Служителите могат да бъдат пуснати в отпуск - отпуск - и фирмите могат да продължат да им плащат, но 80% от заплатите им ще бъдат възстановени с безвъзмездна помощ от правителството
Правителството въведе нова схема за задържане на работни места, за да помогне на затруднените компании да плащат на служителите си по време на кризата с коронавируса.
Това е част от по -широките планове за подпомагане на поддържането на икономиката стабилна - тъй като нарастването на безработицата, съчетано с разпадане на бизнеса, може да помогне за предизвикване на рецесия.
Работодателите могат да кандидатстват за присъединяване към инициативата и ако успеят, правителството ще изплаща до 80% от заплатите им до три месеца.
Накратко, ако работата ви е принудена временно да затвори поради коронавирус, вашият шеф може да поиска от HMRC 80% безвъзмездна помощ, за да покрие заплатите на тези, които са били освободени.
Това може да достигне до 2500 паунда на месец, еквивалентно на средната заплата във Великобритания от 30 000 британски лири.
След това работодателят може да попълни останалите 20% - макар че мнозина са избрали да не го правят. Повечето хора, включени в схемата, ще продължат да получават плащания в обичайния си „ден на заплащане“.
2. Колко време работи схемата за отпускане и кога ще приключи?
Тази схема стартира на 1 март 2020 г. и е отворена за работодателите от Обединеното кралство до юни 2020 г. - въпреки че канцлерът каза, че може да бъде удължена.
Минималното време, за което можете да бъдете освободени, е три седмици. Работниците могат да избират да се въртят между това да бъдат 'на работа' и 'при отпускане'.
Например, служител може да отиде на отпуск за три седмици, да се върне за една седмица и след това да се върне на отпуск за още три седмици.
3. Кой има право на допълнително заплащане?
Когато схемата беше обявена за първи път, правителството заяви, че ще бъде отворено за тези, които са започнали или са се присъединили към схема за заплати на PAYE до 28 февруари 2020 г. Това сега се промени на 19 март, за да включва още хиляди работници.
Служителите вече могат да бъдат освободени, ако са били на заплата на PAYE на или преди 19 март 2020 г., при условие че работодателят им е уведомил HMRC за тях чрез подаване на RTI до тази дата.
Това не е достъпно за самонаетите лица. Ако сте работник на свободна практика, вместо това трябва да кандидатствате за универсален кредит.
„Всяко предприятие със заплата във Великобритания може да кандидатства, включително предприятия, благотворителни организации, агенции за подбор на персонал и публични органи“, се казва в изявление на правителството.
4. Какво ще стане, ако наскоро бях съкратен?
Всички предприятия имат достъп до схемата, независимо дали вирусът е засегнал сериозно компанията или не.
Той е достъпен и за тези на нулев час или временни договори и тези, които наскоро са загубили нова работа.
Правителството казва, че работниците, които са били съкратени преди 28 февруари, могат да бъдат наети отново и вместо това да бъдат освободени.
видео със зеле на стив брус
Безвъзмездната помощ все още ще покрива заплатите им за този период - което означава, че те няма да останат без доходи.
5. Шефът ми определено ли ще покрие допълнителните 20%?
Не. Това е по преценка на вашия работодател и все по-голям брой фирми сега казват, че няма да финансират допълването.
Това означава, че служителите биха могли да намерят заплатите си намалени с 10 до 20% - въпреки че добрата новина е, че това трябва да бъде само временно.
6. Ами ако откажа да приема намаляване на заплатите?
Много фирми избират този метод, защото нямат пари да плащат на персонала си през този период.
За мнозина единствената алтернатива би била да се освободят работниците, тъй като те просто не могат да си позволят да им плащат.
Ние имаме a пълно ръководство за отпускане и съкращения тук .
7. Как да претендирам за допълнителни заплати?
Не е нужно да правите нищо. Отговорност на вашия работодател е да кандидатства за схемата и да гарантира, че 80% от заплатите ви се изплащат в обичайния ви ден на заплащане.
По закон те трябва да ви информират, че сте пуснати на работа, след това те трябва да информират HMRC чрез нов онлайн портал.
HMRC ще изплати безвъзмездната помощ на вашия работодател, за да заплати разходите за персонал.
8. Кога ще бъде изплатено освобождаването на служителите?
Риши Сунак заяви, че първите парични средства ще бъдат предоставени за покриване на заплатите на служителите при отпуска от 20 април.
Говорейки по време на последния брифинг на правителството за коронавирус, канцлерът каза, че „работното предположение“ е, че неговата система за отпускане на отпускане ще отвори врати в понеделник следващата седмица, като паричните средства ще излязат преди края на месеца.
„Ще има няколко дни между подаване на заявление и получаване на пари в брой“, добави Сунак.
какво означава 800
Забавянето между приложенията и прехвърлянето на пари се дължи на необходимостта от извършване на проверки за измами и обработка на плащания.
Ако междувременно не можете да покриете сметките си, правителството казва, че трябва да кандидатствате за универсален кредит, на който е даден тласък от £ 1000 поради коронавирус.
9. Ще се повлияе ли годишният ми отпуск от отпуск?
Служителите, които не са взели всички свои законоустановени права на годишен отпуск поради коронавирус, ще могат да пренесат до четири седмици неизползван отпуск в следващите две години годишен отпуск.
Служителите на пълен работен ден, работещи на петдневна седмица, трябва да получават 28 дни - или 5,6 седмици - платен годишен отпуск годишно.
Служителите на непълно работно време също имат право на платен годишен отпуск от 5,6 седмици, но това ще бъде по-малко от 28 дни.
Например, ако работите три дни в седмицата, тогава имате право на 16,8 дни отпуск годишно (3x5,6), тъй като това е продължителността на работната ви седмица.
10. Мога ли да бъда освободен, ако имам повече от една работа?
Парите няма да дойдат до края на април (Изображение: POOL/AFP чрез Getty Images)
Ако имате повече от един работодател, можете да бъдете освободени и за двете си работни места.
Следователно, ако сте отпуснати от двама работодатели, имате право на държавна подкрепа в размер до £ 5000 на месец.
Всяка работа е отделна и лимитът от 2 500 британски лири се прилага конкретно за всеки работодател.
Можете също така да продължите да работите на една работа, докато сте свободни на друга.
11. Мога ли да работя за друга компания, ако бях освободен?
Отпускането означава, че законно все още сте наети. Следователно приемането на друга работа може да е нарушение на договора ви с вашия работодател.
Ако искате да се заемете с временна работа, трябва да се свържете с шефа си или отдела по човешки ресурси по време на работа, за да проверите договора си. Може да бъде отворен за преговори.
12. Мога ли да бъда освободен, ако съм в отпуск по майчинство?
Служителите на задължително заплащане по майчинство (SMP) все още ще трябва да получават заплати от своя работодател.
Това обхваща шест седмици, изплащани при 90% от седмичните приходи, последвани от 148,68 паунда или 90% от средните ви седмични приходи (в зависимост от това кое е по -ниско) за следващите 33 седмици.
Всичко, което вашата компания ви плаща над тази сума, може да бъде покрито от правителствената схема за отпускане до £ 2500 на месец.
13. Мога ли все пак да бъда съкратен, ако съм на почивка?
За съжаление да.
„Схемата има за цел да запази хората в заетост“, обяснява Даниел Парсънс, адвокат по заетостта на Слейтър и Гордън.
„Въпреки това в настоящите правителствени насоки няма нищо, което да възпрепятства работодателите да съкращават персонала през всеки период на отпуска. Работодателите трябва да са наясно, че HMRC може да одитира техните претенции. “
Това обаче няма да повлияе на правата ви на съкращаване.
„Ако сте съкратени, докато сте в отпуска, правата ви на съкращаване трябва да останат незасегнати.
„Вашият работодател все още трябва да информира и да се консултира с вас за всяко съкращаване на вашата роля и трябва да извърши справедлив процес на съкращаване.
„Ако сте служител с над две пълни непрекъснати години трудов стаж, тогава може да имате иск за несправедливо уволнение, ако трудовото ви правоотношение е прекратено несправедливо поради несправедлива причина и/или без справедлива процедура. Ако това се случи, трябва да предприемете действия в рамките на три месеца. “
14. Ще се отрази ли отпускането на работните ми данъчни кредити?
Работник, стресиран на работното място (Изображение: Гети)
Работните данъчни кредити ще се увеличат с £ 20, до £ 86,67 на седмица за една година от 6 април, за да помогнат на затруднените домакинства по време на пандемията.
„Поради настоящата криза с коронавируса, HM Revenue & Customs потвърдиха, че ще се отнасят към вас като към продължаване на нормалното ви работно време, което означава, че тези, преди да сте били освободени, поне 8 седмици“, казва Джени Браун, данъчен партньор в Streets Chartered Accountants, обяснява.
„Следователно няма да има промяна в правото ви на трудов данъчен кредит през този период и ние чакаме допълнителни указания, за да разберем какво ще се случи след 8 седмици.“
15. Какво ще стане, ако започна работа след 28 февруари?
Хората, които са започнали работа през март, са оставени притеснени, че може да не отговарят на условията за отпуска, тъй като са започнали работата си след 28 февруари.
Правителството казва, че можете да кандидатствате отново при предишния си работодател, ако новият ви шеф не може да помогне, но това ще означава да напуснете работата си.
Като алтернатива можете да кандидатствате за универсален кредит или ипотечна ваканция, за да увеличите доходите си между сега и юни.
Говорител на Министерството на финансите заяви: „Схемата ни за задържане на работа срещу коронавирус защитава хиляди работни места нагоре и надолу във Великобритания - като правителството покрива 80% от заплатата на наетите работници.
„Фирмите могат да наемат наново персонал, съкратен след 1 март, а тези, които не отговарят на условията, ще могат да получат достъп до редица други помощи - включително увеличение на надбавката за универсален кредит, отсрочване на данъка върху дохода, 1 млрд. Паунда повече поддръжка за наематели и достъп до тримесечни ипотечни ваканции. “
