Работи, които можете да правите с криминално досие и фирми, които активно набират персонал

Други

Вашият Хороскоп За Утре

Не всички са против наемането на хора с криминално досие



Около 11 милиона души във Великобритания имат криминално досие, факт, който може да създаде проблеми, когато искат да си намерят работа.



Но има някои добри новини, както и работодателите, решени да помогнат на хората с минали присъди в автобиографията си, има и ходове, които да помогнат на хората, които все още излежават присъда.



В опит да улесни затворниците да намерят успешна работа - и следователно да намалят шансовете им да извършат повторно престъпление - правителството току -що обяви планове за облекчаване на правилата за освобождаване на временни лицензи (ROTL), за да улесни работата на затворниците и да се обучават с работодатели, докато излежават наказанието си.

защо габриел покрива едното си око

И така, каква помощ има за подпомагане на тези, които служат за намиране на работа, след като времето им зад решетките изтече?

Мрежата на новите фючърси

Около 230 предприятия се ангажираха да участват в мрежата New Futures Network.

Около 230 предприятия се ангажираха да участват в мрежата New Futures Network (Изображение: iStockphoto)



The Нова фючърсна мрежа е създадена в края на 2018 г., нова специализирана част от затворническата служба.

Той е посветен на изграждането на партньорства между работодатели и затвори, в опит да запълни местните пропуски в уменията и да предостави на затворниците обучение и опит, които могат да им помогнат да намерят роля, след като излязат.



Мрежата има за цел „брокер по заетостта“ във всяка географска група затвори до юли тази година.

Според правителството около 230 фирми вече са се регистрирали за участие.

човек от стомана лондон

Забранете кутията

Един проблем, с който се сблъскват осъдените, когато става въпрос за намиране на работа, идва от формуляра за кандидатстване.

Много работодатели изискват от кандидатите да разкрият дали имат криминално досие на този ранен етап, което може да постави бившите нарушители отзад на крака.

Бизнесът в Общността (BITC), организацията, създала Принца на Уелс, която защитава „отговорния бизнес“, провежда кампания „забрани кутията“, която призовава работодателите да премахнат това поле от първоначалните си формуляри за кандидатстване и вместо това да попитат кандидатите за възможните им престъпници история по -късно в процеса на набиране на персонал.

BITC твърди, че макар че премахването на отметката не означава, че всички безработни с убеждения ще намерят работа, те биха имали възможност първо да бъдат оценени за техните умения, което дава по -голям шанс на работодателя да размисли върху това, а не за несвързано убеждение при избора кандидати.

Работа в строителството

Множество затвори се хвалят с курсове за обучение в редица строителни кариери, като зидария.

Множество затвори се хвалят с курсове за обучение в редица строителни кариери, като зидария (Изображение: Rex)

В затвора в Лийдс е създадена нова строителна академия, която ще осигурява до 168 затворници с обучение за първо ниво на професионална квалификация в различни области на строителството, от зидария и дограма до дърводелство.

Той следва подобни обучения, създадени в пет затвора в Лондон, и се финансира от правителството, въпреки че академията в Лийдс вече спечели подкрепата на гиганта за строителство на къщи Kier.

редки и невиждани снимки на принцеса даяна

Работи за Timpson

Тимпсън се опитва да наеме бивши нарушители и потенциално бивши външни секретари.

Тимпсън се опитва да наеме бивши нарушители, което е чудесна новина за всеки, който е изправен пред евентуална присъда, както и за тези, които вече са с тях (Изображение: Стефан Русо / Пенсилвания)

Някои фирми активно търсят да наемат персонал с криминално досие.

Тимпсън , обущарят и ключов режещ бизнес на улицата, създаде фондация „Тимпсън“, специализирана в набирането на маргинализирани групи в обществото, особено бивши престъпници.

Например, тя е инвестирала в редица учебни академии, разположени в затвора, които имитират магазините на улицата, така че затворниците могат да бъдат обучени във всички услуги на компанията (рязане на ключове), така че след като бъдат освободени, те са напълно квалифицирани.

Според Тимпсън, в деня на освобождаване на затворника те често ще бъдат срещани от портите на затвора от някой от бизнеса, който ще ги запознае с новите си колеги, ще им осигури униформен обяд и ще им помогне да се настанят в новия им дом.

Тимпсън подчертава, че това може да им помогне да преминат безпроблемно към живот извън затвора, като бизнесът може да се похвали със задържане на бивши нарушители от 75%.

Virgin Virgin

Virgin Trains е домакин на панаири за набиране на персонал в затвора.

Virgin Trains е домакин на панаири за набиране на персонал в затвора (Изображение: PA)

Друг бизнес, който е ентусиазиран от бившите осъдени, е Virgin Virgin . Миналата година той пилотира курс за обучение в HMP Styal, женски затвор близо до Манчестър, съсредоточен върху „меки умения“ като изграждане на увереност, задържане на време и управление на отношенията на работното място.

От 16 -те стажанти на първите два курса в затвора, почти на половината бяха предложени постоянни роли.

Нещо повече, през последните няколко години той беше домакин на панаири за набиране на служители в затворите и премахна полето за декларация за съдимост от формулярите за кандидатстване.

Halfords

Halfords е създал академии в два затвора през последните години.

Halfords е създал академии в два затвора през последните години (Изображение: Bloomberg)

Хелоуин парти на Джонатан Рос 2019

Halfords ръководи няколко учебни академии в мъжки и женски затвори.

Академиите обучават затворници как да поддържат и ремонтират велосипеди, както и разглеждане на уменията за обслужване на клиенти и интервюта.

Велосипедите, които се ремонтират от затворниците, след това се даряват на началните училища.

колко уби тед бънди

Halfords създаде първата си академия в затвора Onley в ръгби през 2015 г., преди да открие втора в HMP Drake Hall, Stafford, женски затвор миналата година.

Грегс

Грегс изпълнява 'a Fresh Start' програма.

Грегс изпълнява 'a Fresh Start' програма (Изображение: PA)

Доставчиците на пържолата за пържоли също са големи фенове да дадат на осъдените още един шанс чрез програмата си „Fresh Start“.

От началото на инициативата през 2012 г. Грегс е интервюирал или работил с 2000 души с предишни присъди, като са били заети около 100 души. Около една трета от тях сега заемат някаква форма на управление в компанията.

Той също така започна работа с програмата Release Scotland, мрежа от работодатели, които искат да повишат осведомеността за ползите от работата с хора с предишни присъди.

Прочетете още

Съвети за намиране на нова работа
25 -те най -добри работни места във Великобритания Как да напуснете добре работата си Извинения, за да получите свободно време за интервю Белите лъжи, които могат да ви струват работа

Вижте Също: