HSBC се присъедини към други бизнеси в предлагането на бонус за помощния персонал по време на кризата с разходите за живот.
ангел номер 1212 духовно значение
Следвайки Lloyds и Barclays, водещата банка обяви еднократно плащане от £1500 за част от служителите си този месец.
Това включва младши служители, работещи с клиенти, и персонал на контактния център, след дискусии с профсъюза Unite.
The разходи за живот плащането идва в момент, когато сметките за домакинствата в Обединеното кралство растат.
Инфлацията достигна най-високото си ниво от 40 години, достигайки 9,4% и се очаква да достигне 11% по-късно тази година.
Вашият шеф предлага ли бонус за издръжка на живота или друга подкрепа? Уведомете ни: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Доминик Хук, национален служител на Unite, каза: „Unite работи неуморно, за да демонстрира на HSBC необходимостта от спешни действия, за да се помогне на хиляди служители, изправени пред най-голямото свиване на доходите си.
„Съюзът ще продължи да води кампания, за да гарантира, че всички служители получават напълно консолидирано увеличение на заплатите, за да гарантира, че заплатите са в крак с разходите за живот.“
Приветствайки хода на HSBC, синдикатът на служителите Unite добави: „Съюзът ще продължи да води кампания, за да гарантира, че всички служители ще получат напълно консолидирано увеличение на заплатите, за да гарантира, че нивата на заплащане са в крак с разходите за живот.“
Дългосрочното въздействие на инфлацията върху целия персонал ще бъде взето предвид при редовния годишен преглед на заплатите, каза банката.
През последната финансова година HSBC отчете по-добри от очакваните печалби, тъй като нарастващите лихвени проценти повишиха приходите.
Акциите на HSBC поскъпнаха с 6% в ранната търговия в Лондон тази сутрин, най-високото ниво от края на юни.
В резултат на това банката увеличи своя фонд от бонуси за персонала до £2,6 милиарда тази година поради силното си финансово представяне и необходимостта да се конкурира за работници на „изключително конкурентен пазар на труда“, се казва в съобщението.
HSBC не е сам в това.
Lloyd Bank също така дава на мнозинството от служителите си финансов тласък от £1000 през август.
Плащането няма да бъде направено на висшия мениджмънт или ръководители и ще обхване 64 182 служители, или около 99,5% от персонала на фирмата.
По същия начин банковият гигант Barclays предложи на 35 000 служители увеличение на заплатите с 1200 паунда, за да помогне за справяне с кризата с разходите за живот, като изнесе годишен преглед на заплатите, който трябваше да се състои през март 2023 г.
Други фирми, предлагащи бонуси за персонала, включват British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Морисънс и EasyJet, между другото.
Можете да видите пълен списък тук .
Проучване, проведено от консултантската фирма BDO, също установи, че средните предприятия следват стъпките на тези големи компании.
От анкетите на 500 предприятия, половината от тях дават еднократни бонуси в подкрепа на работниците чрез криза на разходите за живот .
Повече от половината от интервюираните фирми казаха, че повишават заплащането с между 4% и 8%, като повече от една четвърт увеличават заплащането с 9% или повече, за да компенсират нарастващите разходи.
Друга подкрепа включва позволяване на по-гъвкави политики за работа от вкъщи за намаляване на пътните разходи, помощи за грижи за деца, безплатна храна на работното място или ваучери за пазаруване.
