Сега Робсън е награден с над 35 000 британски лири заради насилието, което е претърпял(Изображение: Дан Робсън)
Гей енергиен работник е спечелил повече от 35 000 британски лири, след като е бил наричан „проклет б*ндер“ по време на работа и е бил малтретиран постоянно.
28 -годишният Дан Робсън е работил като консултант в енергийната фирма Northern Gas and Power (NGP) в продължение на шест месеца и е бил ежедневно тормозен дори от шефа си.
Трибунал по заетостта чу, когато Робсън се присъедини към компанията през януари 2019 г.
Злоупотребата продължи оттам и го нарекоха „f*ggot“, казаха му „да качи по -бързо“, за да стигне до работа навреме и многократна употреба на лайни, включително „p*ff“ и „f*iry“.
Неговият шеф му каза, че ще започне 'Права гордост' събитие, защото му е писнало от гей хора, които „го търкат в лицето“, според Solent News & Photo Agency.
Той също се сблъсква с многократни приказки за сексуалността си, включително друг служител, който го кара да избира между нови сладкиши, оформени като пенис или чифт гърди.
Офисите на NGP в Гейтсхед
Един старши колега заяви пред него, че гей сексът е „неестествен“.
Когато в крайна сметка Робсън подаде оставка, същият колега го определи като „добро почистване“.
След като заведе северната фирма в трибунал, който твърди, че е тормозен, виктимизиран и конструктивно уволнен, Робсън спечели значителна компенсация.
Трибуналът установи, че пропуските на компанията са толкова сериозни, че нареди на фирмата да плати допълнителна глоба от над 18 000 британски лири на правителството.
Ден преди стартирането на Робсън той попълни формуляра за равни възможности на компанията, където заяви, че е гей. Но фирмата не успя да запази документа в тайна.
В резултат на това в първия си ден друг нов колега извика насилие, докато влизаше, на което други служители се смееха, чу трибуналът.
„Очевидно беше смешно някой да направи подобна забележка“, каза Робсън на изслушването, описвайки себе си като „зашеметен и дълбоко разстроен“.
Той се опита да игнорира инцидента, но се оказа изправен пред многократен тормоз.
„Културата в офиса в Лийдс беше точно описана ... като„ токсична “ включващо ежедневна употреба на расистки, хомофобски и антисемитски език, който някои мениджъри и висши служители активно ангажираха да го третират като приемлива закачка между приятели и колеги “, констатира трибуналът.
Обидните забележки се считат за закачки, установи той и добави: „Ежедневните хомофобни клевети бяха използвани в офиса като част от нормалния разговор.“
Трибуналът чу, че на следващия месец друг колега е казал пред Робсън и други членове на екипа му, че двама мъже, които правят секс, са „неестествени и неправилни“.
След това през март шефът му Греъм Пийт представи ежегодното събитие на гей прайд.
Трибуналът каза: „Той каза, че му е писнало да вижда неща по въпроса, когато е на„ поне три месеца “& apos; насочвайки коментара си към (Робсън). “
'Пийт каза, че ще започне Straight Pride в отмъщение за гей хора, които търкат Gay Pride в лицето му.'
Робсън каза, че коментарите го накарали да се почувства много ядосан. Той чувстваше, че е принуден да разговаря, който не иска да води с мениджъра си, и се чувства унизен и унижен.
В изслушването Пийт отрече този разказ за разговора, но трибуналът застана на страната на Робсън.
Жаклин с Celebrity Jungle
Трибуналът изслуша Робсън да подаде оставка от 25 000 паунда годишно на работа четири дни след коментара на Straight Pride, като получи предложение да се присъедини към ново енергийно стартиране.
Когато по -късно той се оплака пред директора на NGP Скот Хай за поведението, което претърпя, той беше игнориран, чу трибуналът.
Изслушването беше казано, че след като той подаде оставка, Прайс изпрати съобщение до колегите си, казвайки: „Това са и двата хомосексуални, всички чернокожи и„ етнически “ си отиде. Добро почистване, ако питате мен.
Робсън от Лийдс каза, че смята тази забележка за „най -обидния и обиден коментар“, който е получил.
Поддържайки твърденията на Робсън за тормоз, конструктивно уволнение и виктимизация на Робсън, съдия Рита Роджърсън каза: „Имаше курс на продължаване на много сериозно поведение, многократно и често хомофобско насилие, извършено от редица извършители, включително висши служители и мениджъри през курса от шест месеца. “
Включително допълнително твърдение, че NGP не е помогнал за поддържане на неговата дислексия, Робсън е награден с общо 36 707 паунда.
Фирмата също беше осъдена да плати държавна глоба в размер на 18 353 паунда за „утежняващите характеристики“ на дискриминацията, на която е бил подложен.
NGP е обърнат за коментар.
