Каква е националната заплата за живот? Новите ставки за милиони работници от април 2018 г.

Минимална Заплата

Вашият Хороскоп За Утре

Повече от два милиона работници ще видят скок на заплатите си през април, след като националната заплата за живот се повиши отново.



Това е почасовата ставка за тези на 25 или повече години - и работещи във Великобритания.



Минималната работна заплата за тези на възраст 16-24 години също се повиши, като стажовете са настроени да печелят допълнителни 20p на час.



Новите лихви са резултат от обещанието на канцлера Филип Хамънд през ноември миналата година, когато той потвърди, че почасовите ставки ще се повишат от април.

Хамънд обяви промените в бюджета си през ноември миналата година (Изображение: Barcroft Media)

Кога беше увеличението през 2018 г.?

Новите ставки за всички работници влязоха в сила на 6 април, тъй като 179 компании бяха посочени и засрамени, че не плащат минималната работна заплата.



Националната заплата за живот се повиши от 7,50 паунда на 7,83 паунда на час - 4,7% увеличение спрямо миналата година.

Министерството на финансите изчислява, че новата заплата ще остави работниците на пълно работно време на основно заплащане до 600 паунда по -добре на година.



принц уилям и хари

Това се равнява на 50 паунда на месец - или 33p допълнително на час.

Увеличението на Хамънд на минималната работна заплата е обвързано с дългогодишно обещание на Тори за предоставяне на ставка от 9 паунда на час за над 25s до 2025 г.

Това обаче все още е под минималната работна заплата-неправителствена организация, която определя собствените си почасови ставки въз основа на инфлацията-измерването на това колко цените са се повишили на годишна база.

Рейчъл Фар, старши адвокат по заетостта в международната адвокатска кантора Тейлър Уесинг, заяви: „Това увеличение ще се прилага за всички работници, включително тези в концертната икономика, като шофьорите на Uber. Той ще се прилага и за изчисляване на пенсия за отпуск и автоматично записване.

„Но националната заплата за живот остава под реалната заплата за живот, изчислена върху кошница от стоки и услуги, която е 10,20 паунда на час в Лондон и 8,75 паунда на час другаде във Великобритания.“

Личните помощи също нараснаха през април. Работниците вече могат да печелят до 350 паунда повече годишно, без да се налага да плащат данък върху дохода - и всеки над прага ще спести приблизително 70 паунда годишно.

Това обаче е най -богатият, който ще се възползва най -много - ето защо.

Каква е националната минимална работна заплата?

Това е нормата, която всички работодатели трябва да плащат по закон (Изображение: Гети)

Националната минимална работна заплата (NMW) е минималното заплащане на час, на което повечето работници имат право по закон. Размерът зависи до голяма степен от възрастта на работника и от това дали те са чирак. Ако сте на възраст над 25 години, вие отговаряте на условията за Националната заплата за живот.

И двете ставки са законово изискване и неспазването им може да доведе до глоби на работодателя и дори включване в годишния списък на срама.

Правилата посочват, че ако работите и сте на възраст 25 или повече години (а не през първата година на чиракуване), вашата почасова ставка трябва да бъде най -малко 7,83 паунда (от 6 април 2018 г.).

Разберете дали отговаряте на условията за национална заплата за живот, като използвате това удобен калкулатор .

Нови минимални ставки на заплатите от април 2018 г.

*ябълките от 3,70 британски лири за чираци под 19 години или през първата им година

Колко се увеличава националната минимална работна заплата?

На 6 април 2018 г. заплатите се повишиха за всички работници.

На чираците сега трябва да се плащат (най-малко) £ 3,70 на час, под 18-годишна възраст, 4,20 паунда на час, под 20-годишна възраст, 5,90 паунда на час и под 24 години, 7,38 британски лири на час. Тези на 25 и повече години трябва да получават минимум 7,83 паунда на час.

Увеличението, според Комисията за ниски заплати (органът, който определя процентите), бележи най-големия ръст от десетилетие на възраст между 18-20 и 21-24 години, с увеличение съответно от 4,7% и 5,4%.

Твърди се, че новите ставки ще увеличат доходите между 260 000 и 360 000 млади работници директно, защото а) увеличаването води до „преливане“ на ефектите допълнително към разпределението на заплатите и б) някои млади работници също могат да се възползват от увеличението на националната заплата за живот .

Виктория Фриц без сватбен пръстен

Коментирайки анализа, председателят на LPC Брайън Сандерсън каза: „LPC е доволен, че правителството е приело нашите препоръки за увеличаване на процентите на NMW за младите хора. Много хиляди ще се възползват директно, а още хиляди ще се възползват от увеличението на НЗВ.

„Ако икономическите условия, особено пазарът на труда за по -младите работници, останат положителни или се подобрят, тогава в бъдеще ще има основания за по -нататъшно увеличаване на процентите на NMW за по -младите работници.“

Кой отговаря на изискванията за минимална работна заплата?

Шефовете по закон трябва да плащат на работниците следните ставки:

  • На възраст 21-24? Вече имате право на £ 7.38 на час.

  • На възраст 18-20? Вече имате право на £ 5.90 на час.

  • На възраст под 18? Вече имате право на £ 4.20 на час.

    Челси срещу Пърт Слава поток на живо
  • Чирак? Вече имате право на 3,70 паунда на час.

Има няколко правила, които трябва да се спазват:

  • Чираците имат право на стаж за чираци, ако са а) на 19 или под 19 години или б) на 19 или повече години и са в първата си година на чиракуване.

  • За да отговаряте на условията за минимална работна заплата, трябва да сте на завършила училище (16 или повече години).

Прочетете още

Права на потребителите
Вашите права за възстановяване на главни улици Как да се оплача от заем до заплата Договори за мобилни телефони - вашите права Лоши отзиви - как да получите възстановяване

Каква е разликата между националната и заплатата за живот

'Националната заплата за живот' & apos; и 'минималната работна заплата' и двете са определени от правителството и всички работодатели трябва да спазват.

Въпреки това 'Жизнената заплата' е напълно отделен обект, създаден от Фондация 'Живи заплати' . Той също се преглежда ежегодно.

Последното не е законово изискване, а повече това, което кампаниите вярват на работниците Трябва да печелите (вземайки предвид инфлацията и т.н.). Много работодатели - например супермаркетите - са го избрали в полза на него вместо правителствените указания и следователно плащат на своите работници повече.

В момента Living Wage е £ 8,75 на час във Великобритания или £ 10,20, ако живеете в Лондон. Тарифите се прилагат за всички на възраст над 18 години. Ето пълен списък на работодателите, които го плащат .

Вашите права

Работник, стресиран на работното място

Мислите, че не получавате достатъчно заплащане? Помощта е налична (Изображение: Гети)

Прочетете фиша си

Имате право на фиш и трябва да попитате шефа си, ако не го получите автоматично. Четенето му ще ви помогне да видите колко печелите и колко се облагате с данък. The Услуга за парични консултации има ръководство, което да ви помогне да го декодирате.

Руби и Шон Ийстендърс

Има няколко различни начина, по които можете да бъдете платени. Ако плащате по час, това трябва да включва пътуване между различни работни места - можете разберете пълните правила тук . Ако получавате годишна заплата, можете изчислете заплатата си на час . Дори и да ви се плаща за определена работа, има справедлива почасова ставка - поработете тук .

Ако работите в ресторант, шефът ви не трябва да ви плаща от бакшишите. Огледалото 's Кампания за справедливи съвети помогна за осигуряването на закон за защита на работниците през 2008 г.

Какво да направите, ако смятате, че ви плащат несправедливо?

Ако смятате, че не получавате достатъчно заплащане, трябва да потърсите съвет по въпроса възможно най -скоро. Можете да разберете какви права имате с помощта на Онлайн инструмент за помощна линия [Acas] за консултативни, помирителни и арбитражни услуги.

Acas е безплатен орган, който предоставя информация и съвети на работодателите и служителите относно трудовото право.

Ако установите, че всъщност получавате несправедливо заплащане, препоръчваме ви първо да говорите с работодателя си и да се опитате да разрешите проблема.

Ако това не работи, вие имате право да подадете официална жалба до вашия работодател.

Алтернативно, Acas казва, че работник може да подаде жалба до HMRC, който ще го разследва вместо вас.

Ако HMRC установи, че работодателят не е успял да се справи с минималната работна заплата, те могат да изпратят известие за просрочени задължения плюс наказание за неплащане на правилния размер на заплащане на работника.

Максималната глоба за неплащане ще бъде 20 000 британски лири на работник. На работодателите, които не плащат, обаче може да бъде забранено да бъдат директори на дружества до 15 години.

Ако искате допълнителен съвет, обадете се на правителствения Телефон за помощ за заплащане и трудови права На 0800 917 2368 . Услугата е безплатна и поверителна.

Като алтернатива, опитайте да се доближите до Бюро за съвети на гражданите [ТАКСИ]. Техните съветници могат да ви помогнат с редица пари и правни въпроси безплатно.

Вижте Също: