Засегнати са три разпределителни центъра на Tesco - два в Давентри Нортхемптъншир и един в Личфийлд, Стафордшир
Tesco се сблъска с Върховния съд днес заради противоречива политика за пожар и пренаемане, за която синдикалните работници твърдят, че ще остави работниците хиляди лири от джоба си.
Union Usdaw твърди, че бакалинът действа безсъвестно, като се опитва да премахне едностранно правото на работниците на задържано заплащане.
Адвокатите казаха на съдиите, че Tesco предлага да издаде писма за прекратяване с нови предложения за условията на работа, които няма да защитят заплащането им.
Те твърдят, че работниците биха загубили до една трета от доходите си, като подпишат нови договори, които ще засегнат работното време, обезщетенията и допълнителното заплащане.
Адвокатите, представляващи Tesco, оспорват иска на Usdaw.
Засегнати ли сте от това? Свържете се: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Съюзът твърди, че работниците могат да загубят до една трета от доходите си поради промените (Изображение: Гети изображения)
Те казват, че Tesco използва договорен механизъм, отворен за работодателите.
Usdaw обяви през февруари, че предприема действия от Върховния съд.
Говорител по това време заяви, че около 74 работници в три дистрибуторски центъра на Tesco в Англия - двама в Давентри Нортхемптъншир и един в Личфийлд, Стафордшир - са изложени на риск техните условия да бъдат намалени чрез процес на пожар и пренареждане, което би струвало някои от те са една трета от заплатите им.
Той каза, че уволнението и наемането са спорен процес, при който работодателите уволняват служители, преди да ги наемат отново веднага след това, при по -неблагоприятни условия.
Адвокат, ръководещ адвокатския екип на Usdaw в сряда, каза на г -жа Justice Ellenbogen, че Tesco е действал недобросъвестно.
В писмено описание на случая, Paul Gilroy QC заяви: Позицията на ищците е, че предвид уверенията на засегнатия персонал (аналогично на договорни задължения), ответникът сега действа безсъвестно, като се стреми да премахне едностранно правото на задържано заплащане.
Освен ако не е сдържан, ответникът предлага да се постигне това чрез издаване на съобщения за прекратяване и предлагане на повторно ангажиране при нови условия, които не включват задържано заплащане.
Той каза, че Usdaw иска декларативно и заповедно облекчение, за да възпре Tesco да направи това.
Делата продължават до четвъртък, а резултатът се очаква през следващите седмици.
Абонирайте се за бюлетина на NEWSAM Money за най -новите съвети и новини
От универсален кредит до отпускане, права на заетост, актуализации за пътуване и спешна финансова помощ - имаме всички големи финансови истории, за които трябва да знаете в момента.
Регистрирайте се за нашия бюлетин на NEWSAM Money тук.
