Почти 10 милиона работници са се възползвали от схемата за отпускане на канцлера, откакто тя стартира в разгара на блокирането.
Схемата, въведена за предотвратяване на огромната безработица в началото на пандемията, субсидира заплатите от март - въпреки това трябва да приключи следващия месец.
Според последните данни на Министерството на финансите три милиона работници все още са в частичен или пълен отпуск.
И тъй като голяма част от Обединеното кралство влиза във второ блокиране, се очаква броят да продължи през следващите седмици.
И така, какво се променя следващия месец и какво предстои за тези, които тепърва ще се върнат на работа?
Работодателите в Обединеното кралство се готвят за нова вълна от отпускане от четвъртък, тъй като правителството намалява вноските си за втори път от март.
Правителството въведе „почивка на непълно работно време“ през юли (Изображение: RF култура)
На 1 октомври вноските на хазната ще спаднат от 70% на 60% на служител.
Това означава, че вноските на държавата върху вашата разписка ще спаднат с 10%.
улрика йонсон първи срещи
Действителният ви доход обаче ще остане същият.
Това означава, че работодателите ще трябва да плащат минимум 20% от заплатите, като общите месечни доходи на работника достигнат най -малко 80% от заплатата им.
Промените следват отпуска на непълен работен ден през юли, когато правителството също нареди на всички фирми да започнат да плащат национални осигурителни и пенсионни вноски.
„Схемата за задържане на работа приключва на 31 октомври и в последния си месец има някои значителни промени във финансирането й, за които работодателите и служителите трябва да са наясно“, казва Алън Прайс, експерт по трудово право и главен изпълнителен директор на BrightHR обяснено.
„От 1 октомври правителството ще осигури само 60% от това плащане; работодателите ще трябва сами да попълнят останалите 20%. Те също така ще трябва да продължат да плащат национални осигуровки на служителите и пенсионни вноски на работодателя.
„Както е от юли, освободеният персонал все още може да бъде помолен да се върне на работа на непълно работно време. Работодателите обаче трябва да им плащат изцяло за часовете, в които работят. Те също могат да бъдат премахнати от схемата, ако работодателят прецени за необходимо, което включва и тяхното уволнение. “
От октомври безвъзмездните средства на правителството ще спаднат до 70% от заплатите, до стойността от 1875 британски лири.
Работодателите ще трябва да плащат национални осигурителни вноски, пенсионни вноски и 20% от заплатите, за да увеличат общата сума до 80% (или 2500 паунда).
Джема Колинс дрехи на едро
Какво се случва след 31 октомври?
Схемата за отпускане ще затвори ефективно на 31 октомври, когато ще бъде заменена от нова схема за подпомагане на заетостта на работещите на непълно работно време.
В продължение на шест месеца работниците на „жизнеспособни работни места“ ще увеличават заплатите си от правителството, тъй като работят само една трета от нормалното си работно време.
Това означава, че хората могат да бъдат задържани на работа в много кратки часове, но въпреки това да получават до 78% от нормалното си заплащане.
Но правителството ще плаща само до една трета от часовете не работил.
Това се равнява само на 22,2% от заплатата ви - в сравнение с 80% по схемата за отпускане.
Има и друг улов. Има ограничение на държавната подкрепа - този път тя е определена на 697,92 паунда на месец.
Така че, ако годишната ви заплата е повече от около 37 000 британски лири годишно, ще започнете да намалявате тавана и държавната подкрепа ще бъде по -малка от 22% от вашата заплата.
започват уелс срещу ирландия
Междувременно затруднените фирми ще трябва да допринесат за часове, в които не работите. Това ще ги накара да плащат 55% от заплатите на работник, който идва само в една трета от времето.
Работници на непълно работно време на „жизнеспособни работни места“ ще продължат да субсидират заплатите си (Изображение: Образователни изображения/Universal Images Group чрез Getty Images)
Канцлерът Риши Сунак обяви схемата като част от своя план за зимни работни места на 24 септември: „Някои работни места изчезват завинаги, добавяйки: По принцип е погрешно да се държат хората на работни места, които съществуват само в рамките на отпуската“, каза той.
„Не мога да спася всеки бизнес. Не мога да запазя всяка работа. Никой канцлер не би могъл. Но това, което можем и трябва да направим, е да се справим с реалните проблеми, пред които са изправени предприятията и служителите в момента “.
Има две основни опасения относно схемата. Първо, той няма да подкрепи тези, които изобщо не могат да се върнат на работа, и второ, все още може да предизвика приток на съкращения.
Дилиан Уайт време за битка
Директорът на аналитичния център на IFS Пол Джонсън предупреди, че това е „много голяма промяна от отпускането“ и „по -малко щедрата“: „Много от отпуската сега може да загубят работата си.“
Правителството обаче тепърва ще изяснява какво се счита за „жизнеспособна работа“ (Изображение: AFP чрез Getty Images)
Получавайте най -новите съвети за пари, новини и помощ директно във входящата си поща - регистрирайте се на NEWSAM.co.uk/email
Всички работодатели с банкова сметка във Великобритания и схеми PAYE във Великобритания могат да претендират за безвъзмездната помощ. Служителите трябва да са на заплата до 23 септември 2020 г.
Той е отворен и за работодатели, които никога не са използвали схемата за отпускане.
Съществува и нова схема за задържане на работодатели за фирми, които правят всичко възможно, за да запазят страната заетост.
Министерството на финансите предлага £ 1000 за всеки служител, задържан до февруари.
Това може да забави съкращенията или да позволи на бурята да излезе, което означава, че те ще бъдат платени, когато бизнесът отново се вдигне.
