Джон Луис и Уайтроуз обявиха планове за съкращаване на около 1000 работни места в магазините си при последната жертва, която да удари борбата на улицата.
Партньорството на Джон Луис казва, че е информирало персонала за предложенията, които според него ще опростят структурата на неговите роли за управление на магазини.
Но се добавя, че служителите, които желаят да останат в бизнеса, ще бъдат подпомогнати при намирането на нови роли в компанията.
Даниел коронация уличен актьор
Не са обявени затваряния на магазини на John Lewis или Waitrose като част от последните съкращения на работни места.
Той идва след редица скорошни съкращения от групата за търговия на дребно, които включват затварянето на осем магазина на Джон Луис по -рано тази година.
кога е черният петък 2019 великобритания
Тогава 157-годишната верига универсални магазини заяви, че 1456 работни места са застрашени.
Във Великобритания има 34 магазина на Джон Луис (Изображение: Daily Record)
Той също затвори осем други магазина на Джон Луис миналата година, като загуби около 1300 служители, заедно със седем клона на Waitrose.
Още 1500 съкращения на работни места в централния офис бяха потвърдени и през ноември миналата година.
Партньорството на Джон Луис има за цел да осигури 300 милиона паунда спестявания до 2022 г. като част от програма за трансформация.
Борещият се търговец на дребно, който има 331 магазина Waitrose и 34 магазина на John Lewis, отчете загуба от 517 милиона паунда за миналата година поради коронавирусната криза.
Персоналът също беше предупреден, че не трябва да очакват бонус до 2022/23 г., докато Партньорството възстановява разходите.
символи за инструкции за пране uk
Говорител от партньорството на Джон Луис каза пред The NEWSAM, че предложенията за съкращаване на работни места са част от нашите планове за реинвестиране обратно в бизнеса.
Найл Хоран и Ейми Грийн
Председателят на партньорството на Джон Луис Шарън Уайт каза: „Нашият план за партньорство определя курс за създаване на процъфтяващ и устойчив бизнес за бъдещето.
„За да постигнем това, трябва да сме пъргави и да можем бързо да се адаптираме към променящите се нужди на нашите клиенти.
„Загубата на партньори е изключително трудна като бизнес, собственост на служители.
„Когато е възможно, ние ще се стремим да намерим нови роли в партньорството и ще осигурим най -добрата подкрепа и възможности за преквалификация на партньорите, които ни напускат.“
