Очаква се заплатите за нови учители да се повишат до 30 000 британски лири до 2022-23 г., според правителствените планове за реформа на заплатите.
Този ход би направил процента на влизане на учителите сред най -конкурентоспособните на пазара на труда на завършилите, докато има и планове за подобряване на пенсионните планове за работещите в публичния сектор.
В писмо до Органа за преглед на учителските учители (STRB), министърът на образованието Гавин Уилямсън днес представи планове за увеличаване на учителите & apos; начални заплати с до 6000 паунда.
„Учителите наистина са жизнената сила на училище и аз бях незабавно впечатлен от отдадеността, ангажираността и упоритата работа, които видях от тези в предната част на нашите класни стаи“, каза Уилямсън.
„Искам най -добрите таланти да бъдат привлечени към учителската професия и училищата да се конкурират с най -големите работодатели на пазара на труда и да наемат най -ярките и най -добрите в преподаването.
„Учителите не трябва да се съмняват, че това правителство изцяло ги подкрепя на всеки етап от тяхната кариера, като започне с възнаграждаване на началните заплати и им дава необходимите правомощия да се справят с лошото поведение и тормоза и да продължат да повишават училищните стандарти точно в държава.'
Ще бъде въведена и група от училища -посланици, които да защитават гъвкавата работа (Изображение: Гети)
Секретарят по образованието Гавин Уилямсън очерта планове за увеличаване на учителите & apos; начални заплати с до 6000 паунда (Изображение: iStockphoto)
Уилямсън каза, че въвеждането на прогресивни точки в системата на заплащане може да бъде въведено и за възнаграждение на тези, които се представят по -добре.
От септември правителството също ще финансира изцяло увеличени вноски за учителите & apos; Пенсионна схема.
Това означава, че учителите ще получават вноска от работодател от 23,6% над заплатата си към пенсията си всяка година, за да се гарантира, че схемата е изцяло финансирана.
Ще бъде представена и група училища -посланици, които да се борят за гъвкава работа, идва на фона на плановете да се направи гъвкава работа задължителна във всички сектори.
Въпреки това, не е очертана допълнителна подкрепа за практикуващите в ранна възраст , много от които са на минимална работна заплата, въпреки кампаниите за защита на работната сила на фона на нарастващите цели и ниското финансиране на правителствената схема за 30 часа безплатна грижа за деца.
Уилямсън добави: „Искам да запазя страхотни учители в професията и знаем, че липсата на гъвкави възможности за работа често се посочва като причина за напускане.
най-добрият крем за бръснене във Великобритания
„Други сектори приеха гъвкава работа и ползите, които тя предоставя - искам да видя същото в училищата. В някои училища се случват страхотни неща, но искам това да е норма.
„Тези нови училища -посланици ще разрушат бариерите и ще покажат на училищата, които се притесняват от гъвкавата работа, че не само може да се направи, но и може да промени училището им към по -добро.“
