В момента Tesco плаща на служителите почасова ставка от 9,30 паунда(Изображение: AFP чрез Getty Images)
Седмичното пътуване до супермаркета е едно от единствените неща, които останаха почти същите по време на пандемията от коронавирус, като много хора сега също са наети от верига.
Супермаркетите имат рекордна година, като продажбите нарастват, тъй като много други търговци на дребно бяха принудени да затворят.
Има няколко супермаркета, от които да избирате, като всеки предлага разнообразие от различни продукти на различни цени, съобщава Ливърпул Ехо .
С нарастването на безработицата супермаркетите са един от малкото сектори, наемащи персонал, като търсенето нараства и за шофьорите на доставчици.
Има и разлика в това колко всеки магазин плаща на персонала си, като много от тях тази година предлагат на своите служители бонус като благодарност за работата им по време на кризата с коронавируса.
Tesco
В момента Tesco плаща на служителите почасова ставка от 9,30 паунда.
Тази нова норма на заплащане влезе в сила през октомври миналата година и представлява увеличение от 3,3%.
Сделката за заплащане е разработена в партньорство с работници & apos; синдикат Usdaw и избрани представители на колеги.
7 11 духовен смисъл
Търговецът на дребно каза, че е фокусиран върху това, което колегите му казват, че е най -важно за тях - гарантирана и по -висока базова почасова ставка.
Асда
Служителите, работещи в Asda, получават £ 9.18 извън Лондон и £ 9.76 или £ 10.31 в столицата (Изображение: Bloomberg чрез Getty Images)
Asda никога не наема никого на „договор на нулев час“ и плаща на хора над Националната заплата за живот.
Служителите, работещи в Asda, получават £ 9.18 извън Лондон и £ 9.76 или £ 10.31 в столицата.
Персоналът на Asda също получава колега отстъпка в магазините и онлайн, специални отстъпки за магазини и годишен бонус, базиран на резултатите.
Алди
Aldi ще увеличи заплатите на персонала до £ 9,55 от £ 9,40 (Изображение: LightRocket чрез Getty Images)
Алди беше похвален, след като разкри плановете си да даде на 30 000 служители увеличение на заплатите.
Германският супермаркет също ще работи с още 4000 служители и планира да създаде повече магазини в Обединеното кралство.
Aldi ще увеличи заплатите на персонала до £ 9,55 от £ 9,40.
Увеличението на заплатите идва в опит да благодари на персонала си за „изключителната“ работа по време на пандемията Covid-19 и продължаващата здравна криза.
В Лондон заплащането ще се повиши до поне 11,07 паунда на час спрямо 10,90 паунда.
Aldi също се надява да разшири портфолиото си от магазини до 1200 от сегашните си 900 магазина във Великобритания до 2025 г. - и като такъв се ангажира да привлече още 4000 служители.
Супермаркетът също така плаща на служителите коледен бонус от 10%, за да им благодари за упоритата работа.
Морисън
Morrisons заяви, че за по -голямата част от своите работници увеличението на заплатите ще бъде приблизително 9% (Изображение: Morrisons/Rex)
Morrisons ще стане първият супермаркет във Великобритания, който ще плаща поне 10 паунда на час от април.
Той ще увеличи минималното си заплащане за до 96 000 работници от 9,20 паунда.
Профсъюзът на дребно Usdaw договори основната ставка от 10 паунда на час, която е 50p на час над доброволната фондация „Жизнена заплата“.
Morrisons заяви, че за по -голямата част от своите работници увеличението на заплатите ще бъде приблизително 9%.
В допълнение към почасовото увеличение на заплатите, Морисън ще плаща по -високо претегляне в Лондон.
Цените за вътрешния Лондон ще бъдат 85p, а за външния Лондон 60p на час, от 75p във вътрешния Лондон и 50p във външния Лондон.
Lidl
Lidl също така заяви, че ще увеличи заплатите на всички колеги на почасова ставка от март 2021 г. (Изображение: Рекламодател от Съри - Грахам Лартер)
Lidl трябва да плати на всички 23 000 служители 200 паунда „благодарности“ като награда за усилията им по време на кризата с коронавируса.
sammy winward mia dunn
Целият персонал на първа линия ще получи плащането, включително асистенти на клиенти и складови оператори на чистачи в повече от 800 магазина и 13 разпределителни центъра.
Изпълнителният директор на Lidl GB Кристиан Хертнагел заяви: Всички в сектора на търговията на дребно с храни са били в привилегированата позиция да могат да продължат да работят през цялата пандемия.
„Това обаче беше изключително предизвикателен период и нашите екипи свършиха феноменална работа, като помогнаха на нацията да се храни.
„Невероятно се гордея с всеотдайността и ангажираността, които колегите ни демонстрираха и продължават да проявяват, а това плащане е свързано с признаването на неумолимата им упорита работа и благодаренето на всеки отделен човек за важната роля, която изиграха през годината, както никой друг.
Lidl също така заяви, че ще увеличи заплатите на всички колеги на почасова ставка от март 2021 г.
Новите тарифи показват, че заплатите на начално ниво се повишават между £ 9.30 и £ 9.50 на час извън M25 и £ 10.75 и £ 10.85 в рамките на M25.
Sainsbury's
Основното почасово заплащане на Sainsbury е 9,30 паунда (Изображение: PA)
Основното почасово заплащане на Sainsbury е 9,30 паунда, а в изявление пред BBC не се споменава за някакво непосредствено намерение да се повиши лихвеният процент.
Говорител каза: „Нашите колеги вършат блестяща работа и ние сме толкова горди от това как те продължават да надминават нашите клиенти.
„Ние направихме две благодарствени плащания на работниците на първа линия в знак на признание за това през последната година и редовно преглеждаме заплатите на колегите си, за да сме сигурни, че предлагаме водещи лихвени проценти.“
Исландия
(Изображение: LightRocket чрез Getty Images)
Исландия плаща на своите асистенти на дребно почасова заплата от £ 8,72 или £ 9,59 в рамките на M25.
Шефовете обаче казват, че винаги има възможност за напредък с роли на старши надзорници, започващи от 22 742 паунда годишно (24 728 паунда в рамките на M25), а помощниците на мениджъри получават 25 344 паунда годишно (27 846 паунда в рамките на M25).
Waitrose
Персоналът на Waitrose, който не е на ръководни длъжности, може да очаква да започне от £ 9,10 на час, след кратък период на въвеждане, с възможност за по -високо заплащане според резултатите.
