Толкова много хора в момента са изправени пред несигурност при заетостта(Изображение: Гети)
е Анабел базирана на истинска история
Милиони работници във Великобритания са изправени пред несигурност при заетостта, докато канцлерът се подготвя да прекрати окончателно схемата за отпускане.
Облекчаването на схемата е част от по -широките усилия за връщане на британската икономика до известна степен на нормалност.
От този месец работодателите ще бъдат насърчавани да връщат повече служители в офисите си, докато фирмите също ще трябва да започнат да правят 5% вноски за месечни заплати.
От септември това ще се повиши до 15% и от 20 октомври, преди схемата да приключи завинаги на 31 октомври.
Това предизвика страхове, че милиони работници биха могли да се сблъскат със съкращения, тъй като месеци на финансови загуби продължават да удрят бизнеса в Обединеното кралство.
(Изображение: Гети изображения/Caiaimage)
Въпреки че много служители са се върнали на работа след възобновяването на сектора на търговията на дребно и хотелиерството, милиони остават в отпуск, много от тях в сектори, които сега са изправени пред по -дълги спирки или ограничения, които ще им попречат да работят с пълен капацитет.
И правителството няма планове да защитава допълнително тези работници.
В петък Риши Сунак отхвърли призивите за удължаване на отпуска с мотива, че „не би било честно“ спрямо онези, които са спрели живота си по време на пандемията.
Досега това струва на хазната 31 милиарда британски лири.
И така, какви са вашите права, ако се притеснявате, че работата ви е изложена на риск и до колко по закон имате право на съкращаване?
На колко заплащане имам право, ако съм бил съкратен при отпуска?
Възможно е да имате право на повече от законово заплащане (Изображение: Гети)
Ако сте съкратени, имате право да получите изплащане на предизвестие и начислен, но неизползван отпуск, съгласно закона.
Възможно е също да имате право на законово заплащане - въпреки че това ще зависи от това колко време сте на работодателя си.
„Имате право на законоустановено съкращение само след като сте работили непрекъснато за работодателя си цели 2 години“, обяснява
Пам Лох, партньор по заетостта в адвокатска кантора Loch Associates.
„Законовите уволнения се изчисляват по формула, която взема предвид вашата възраст, стаж и брутно седмично заплащане.
„Ако сте съкратени, седмичното заплащане, което се използва за изчисляване на законоустановеното ви съкращение, е ограничено до 538 паунда и това трябва да се изчисли с вашето предварително заплащане.
„Максималното законоустановено съкращение, което можете да получите, е 16 140 паунда. На уебсайта Gov.uk има калкулатор, който можете да използвате, за да го разработите тук .
Прочетете още
Трудови права
Каква е минималната работна заплата? Разбиране на договорите за нулев час Какво да кажете на шефа си, че сте болен Какво да направите, ако сте излишни„Трябва също да проверите трудовия си договор или наръчника за персонала, за да разберете дали вашият работодател има подобрена политика за съкращения. '
Това може да означава, че имате право да получавате повече от минималните законоустановени плащания.
„Вашето заплащане също се основава на услугата и дължината на предизвестието трябва да бъде посочена в трудовия ви договор. Ако нямате писмен договор, имате право на минимално заплащане по законоустановения срок. Тази сума е определена в законодателството и е ограничена до 12 седмици заплащане за 12 години трудов стаж при вашия работодател. “
Важно е да се отбележи, че вашият работодател би могъл да ви държи в отпуск, докато работите с известието си, така че не предполагайте, че ще получавате изплащането на предизвестието като еднократно плащане.
„Ако смятате, че възнаграждението ви за съкращение е изчислено неправилно, започнете с разговор с работодателя си, тъй като това може да е просто грешка на администратора.
„Ако продължавате да смятате, че плащанията са неправилни, можете да подадете официална писмена жалба до вашия работодател, като използвате процедурата за жалби. Ако все още изпитвате проблеми при разрешаването на ситуацията, може да се наложи да се консултирате със специалист по трудово право или да се свържете с Acas, който може да ви помогне първоначално. “
вампирите се срещат и поздравяват 2014 г
