Най -високо и най -ниско платените работни места през последната година - вижте дали вашата е в списъка

Къде седи вашият сектор?

Средните седмични доходи на служители на пълен работен ден достигнаха 585 британски лири през април 2019 г., което е увеличение от 2,9% за 12 месеца, показват данните.

Но кои индустрии са прибрали най -високото заплащане - и най -лошото?

Според новите правителствени данни, шефовете на компаниите, ръководителите на полети и директорите по маркетинг и продажби са били най -печелившите тази година.

Службата за национална статистика (ONS) публикува данните като част от годишното си проучване на часовете и печалбите.

Той установи, че бизнес шефовете обикновено печелят с 4% повече, отколкото миналата година - с типична заплата от 156 209 паунда.

През април 2019 г. групата с най-високи средни седмични доходи за служители на пълен работен ден беше мениджъри, директори и висши служители-862 паунда.

Диспечерите на въздушното движение взеха вкъщи повече заплати от пилотите (Изображение: Гети)

Прочетете още

Топ истории за пари

Това е с 278 паунда по -високо от Великобритания като цяло. Грижата, свободното време и други услуги са най-нископлатената група-392 паунда на седмица.

Междувременно работниците по продажбите и обслужването на клиенти и грижовните, развлекателните и други услуги, включени в трите най-нископлатени професии.

Най-доходоносната професия бяха ръководителите и висшите служители (средно годишно брутно заплащане на пълен работен ден на 97 708 британски лири).

Данните, използвани като данъчни записи „плати като печелиш“ (PAYE) на произволна извадка от 1% от работниците, за да добиете представа колко печелят различни групи служители.

10 най-добре платени работни места за служители на пълен работен ден

Не е тайна, че зъболекарите са добре платени (Изображение: Гети)

1. Главни мениджъри: £ 156,209

2. Контролери на въздушно движение: 93 955 паунда

3. Директори по маркетинг и продажби: 93 372 паунда

4. Юридически специалисти: £ 90,791

5. Финансови планиращи и директори: £ 87,855

6. Пилоти на самолети и бордови инженери: £ 86,204

7. Зъболекар: £ 82 839

8. Лекари: £ 79,769

9. ИТ директори: £ 79,260

10. Рекламни и PR директори: £ 79,260

10 най-нископлатени работни места за служители на пълен работен ден

Експертният барман прави коктейл в нощния клуб.

Нови минимални ставки на заплатите от април 2019 г.

*ябълките от 3,70 британски лири за чираци под 19 години или през първата им година

свят за отслабване мис слинки

1. Персонал на бара: £ 16,055

2. Сервитьори и сервитьорки: £ 16 286

3. Помощници в кухнята и кетъринга: 16 604 паунда

4. Служители за развлечения и тематични паркове: £ 16 766

5. Перални, химическо чистене и преси: 17 090 паунда

6. Асистенти за образователна подкрепа: £ 17 170

7. Козметици: £ 17,179

8. Медицински сестри и асистенти в детска стая: £ 17,392

9. Помощници в аптеките: £ 17,594

10. Фризьори и бръснари: 17 609 паунда

Главните мениджъри на бизнеса все още са най -печелившите в Обединеното кралство - 156 209 паунда годишно преди данъци през 2018/19.

Диспечерите на въздушното движение заемат второто място със средна заплата от 93 955 паунда - цифра, която се е увеличила с 1,7%.

Междувременно директорите по маркетинг и продажби прибират средно 93 372 паунда годишно.

Сервитьорите печелят средно около 16 286 паунда, което ги прави на второ място с най -ниски доходи в Обединеното кралство миналата година, въпреки увеличението на заплатите с 8,8%.

Кухненски персонал, обслужващи тематични паркове, помощници в образователната подкрепа и козметици също участват в 20 -те най -нископлатени работни места.

Най Коминети, икономически анализатор в мозъчния тръст на Фондацията за резолюция, добави: „Най -нискодоходните във Великобритания се радват на най -силното увеличение на заплатите миналата година в резултат на поредното голямо увеличение на националната заплата за живот.

„В резултат на това приходите им нараснаха най -малко четири пъти по -бързо от тези на най -големите доходи на Великобритания.

„Силното представяне на заплатите за най -ниските доходи - както на час, така и на седмица - напълно потвърждава тази амбиция на двете основни страни за по -висока минимална работна заплата.

Как можете да спечелите увеличение на заплатите

Ето няколко съвета, за да стигнете дотам (Изображение: Гети)

На мисия да повишите заплатите си тази година? Какъвто и да е избраният от вас сектор, ето няколко съвета, които ще ви доведат дотам.

• Изпреварвайте играта: Вземете задълбочено разбиране за това, което печелят хората във вашата индустрия и по -специално на вашето ниво. Можете да направите това, като разгледате сравними работни места във вашата област и отбележите средните заплати и отговорности, свързани с тази роля. След това направете абсолютно същото, но за малко по-висши роли от тази, в която се намирате. Сега трябва да изградите добре проучен случай за повишаване на заплатите, а за да направите това, нищо не работи по-добре от твърди факти и примери, така че започнете да изграждате представяне на бизнес случай.
• Времето е всичко - Опитайте се да избегнете завоя на шефа си, когато той или тя е очевидно под натиск или тъкмо ще се потопи в среща. Направете всичко възможно, за да намерите естествено затишие през деня, което често ще бъде средата на седмицата или средата на месеца, когато няма изтичащи срокове. Шефът ви ще бъде много по -приветлив, когато не е под напрежение.
• Подредете номерата си - „Отварянето на преговори за заплата е свързано с това да знаете каква е вашата стойност“, обяснява Карън Брейди от „Чиракът“.

  -И да знаеш, че стойността ти, наистина е свързана с твоята собствена стойност. Те са напълно свързани. „Запишете всички неща, за които сте направили голям принос, всички неща, които сте променили и направили разлика, как сте добавили стойност. Съберете препоръки, за да подкрепите наистина това, което сте направили.

  „Тогава разберете какво искате да направите, защото надхвърлянето на описанието на длъжността е много важно.

  „Извадете всички емоции, влезте и изложете пред шефа си фактите за това, което сте допринесли за организацията.

• Тъй като работодателите държат парите си по -здраво от всякога, никога не е било по -важно да докажете своята стойност - ние имаме някои съвети как да стигнете до шефа си тук - но повишаването на квалификацията е един от най -добрите начини да докажете, че заслужавате то. Ние извадихме няколко лесни начина за безплатно повишаване на образованието ви.

• Помислете за една странична бързина - говорихме с един човек, който си даде увеличение от 2 000 британски лири без помощ от шефа си, като попълни онлайн анкети и използва инструменти за възнаграждение като кешбек. Възможно е заплатата му да не е нараснала, но банковият му баланс се е увеличил. Това бяха неговите 7 стъпки към успеха.
• Колко сте ангажирани с настоящото си местоположение? Цифрите показват, че работниците биха могли да увеличат заплатата си с почти 15 000 британски лири чрез преместване в чужбина - а в някои страни емигрантите плащат нулев данък.