Директорът Денис Оливър призова родителите и децата да се държат по най -добрия начин(Изображение: HCCS/Cavendish Press)
Директор на селото твърди, че учителите му се страхуват от непокорни родители, които биха ги обидили, ако налагат задържане или други наказания на учениците.
69 -годишният Денис Оливър каза, че училищният персонал е бил „вербално малтретиран или обиждан“ - понякога пред деца - винаги, когато са били оспорвани заради санкции за нецензурен език, обратен разговор и нарушения на политиката на училищната униформа.
Той призова майките, татковците и болногледачите да се държат по -добре при срещи с учители, казвайки родителите & apos; лошото поведение осигурява „лошо моделиране на ролите“ на младите хора.
нощ на огъня близо до мен 2019
Г -н Оливър, главен учител в Цялостното училище Holmes Chapel и Шести клас колеж, Чешир - където бившите ученици включват звездата от One Direction Хари Стайлс - говори в бюлетин, в който отново подчертава хартата „Уважение“, призоваваща за добро поведение на децата и родители.
Холмс Чапел цялостно училище и колеж от шести клас, Чешир (Изображение: HCCS/Cavendish Press)
Миналия октомври той предупреди, че учениците от 7 и 8 клас в училището с 1225 ученици могат да бъдат изправени пред арест, след като са участвали в незаконни предварително уговорени битки след часове в обществени паркове в село Холмс Чапел.
Г -н Оливър пише: „Гордеем се с отличните отношения и взаимно уважение, които имаме с нашите родители и полагащи грижи, и като избрахме Holmes Chapel за вашите деца, вие признахте и подкрепихте високите стандарти, които сте поставили.
„Не се извинявам за тях по отношение на уважение, униформа или поведение.
„Но за да поддържа тези стандарти, училището разчита на подкрепата на своите родители и настойници.
мишел оуен скай спортс
Г -н Оливър казва, че родителите & apos; лошото поведение осигурява „лошо моделиране на ролите“ на младите хора (Изображение: HCCS/Cavendish Press)
„Персоналът наистина оценява колко щастлив е да работи с такъв подкрепящ, ангажиран и заинтересован родителски орган.
„Въпреки това през последните месеци се наблюдава реално увеличаване на броя на родителите/болногледачите, които не подкрепят решенията на училището, вариращи от незначителни инциденти като неподдържане на задържане след училище или единни стандарти, до далеч по-сериозни случаи на училище персоналът е вербално малтретиран или обиждан от родители/болногледачи, понякога пред деца.
„Всичко това прави задачата да подготвите децата си за променящия се свят по -предизвикателна, затруднява поддържането на високите стандарти на училището и е лош модел за подражание за нашите млади хора.
„Най -важното е, че не е приемливо служителите да се чувстват уязвими и в някои случаи да се страхуват да се справят с определени родители или болногледачи.“
Училището, оценено като „отлично“ от Ofsted, е създадено през 1978 г. (Изображение: HCCS/Cavendish Press)
Той не даде конкретни примери за инциденти, но написа: „Персоналът и управителите работят усилено, за да моделират позитивното поведение и използването на езика, за да можем да помогнем на младите ни хора да се превърнат в добри граждани и да се подражават.
„Персоналът и управителите на училището признават, че ние не сме съвършени, ние сме човешки същества и ще правим грешки.
„Приветстваме подкрепата на родителите/болногледачите, които да ни помогнат да подобрим практиката си, но това трябва да стане по подходящ начин.
„Всички трябва да работим заедно и да се подкрепяме в полза на вашия син или дъщеря ви.
„Имаме договорена Харта за уважение, която подчертава важността на уважението, какво представлява и защо е важно всички, свързани с училището, да го използват като пробен камък в нашите взаимодействия помежду си.“
Училището, оценено като „отлично“ от Ofsted, е създадено през 1978 г. и има мотото „Подготовка на учениците за променящия се свят“.
какво каза Пол Гаскойн
Други бивши ученици са бившите футболисти на Англия Дийн Аштън и Сет Джонсън.
Г -н Оливър се присъединява към персонала през 1999 г.
Училището тази седмица провежда обичайните си годишни асамблеи с темите за уважение и основни очаквания и с акцент върху теми, включително домашна работа, поведение извън часовете, точност и посещаемост и униформа
