Получавате ли почивни дни за погребение? Обяснени са вашите състрадателни права за отпуск

Трудови Права

Вашият Хороскоп За Утре

Имате ли право на платен отпуск, когато любим човек умре?

Имате ли право на платен отпуск, когато любим човек умре?(Изображение: Гети)



Има няколко по -тревожни неща, с които трябва да се справите, отколкото смъртта на любим човек.



Това не е само сърдечната болка; може да сте ангажирани с управлението на завещанието на покойника, организацията на погребението и какво се случва с цялото им имущество.



всички трансфери във Висшата лига

Необходимостта да си вземете малко почивка след загуба на тежест е напълно разбираема, но ново проучване показва, че много служители смятат, че трябва да се втурнат на работа, преди да са готови да го направят.

Проучване на Кооперативно погребение установиха, че повече от половината възрастни (58%) се чувстват принудени да се върнат на работа след загуба в семейството, като почти една трета (30%) казват, че се нуждаят от повече от две седмици почивка, преди да се почувстват готови да се върнат.

И така, какви са вашите права, ако любим човек почина? Колко време можете да напуснете работа?



Какво казва законът

От работодателите се изисква да предоставят 'разумни' напускат след тежка загуба, но те не трябва да ви плащат.

От работодателите се изисква да предоставят 'разумни' напускат след тежка загуба, но те не трябва да ви плащат. (Изображение: Гети)

Разочароващо, законът е невероятно неясен за отпуска за отпечатване.



Законът за трудовите права от 1996 г. предвижда, че на служителите е разрешен „разумен“ отпуск за справяне с извънредна ситуация, включваща зависими лица.

Това обхваща широк кръг въпроси; възможно е членът на семейството да се е разболял, да е участвал в инцидент или да е починал.

който е гласът на прасето пепа

Няма действителни насоки за това, което се счита за разумно при тези обстоятелства.

зареждане на анкетата

Трябва ли заплатеният отпуск за загуба на смърт да бъде законно право?

500+ ГЛАСОВЕ ДОСТАВО

ДаНедей

Както посочва собственият уебсайт на правителството: Позволено ви е разумно време за почивка, за да се справите с извънредната ситуация, но няма определено време, тъй като това зависи от ситуацията.

Нещо повече, докато работодателите са длъжни да ви дадат малко свободно време, за да се справите със спешна ситуация в семейството, те не са принудени да ви плащат за това.

Положителното е, че имате право на това от първия ден на започване на работа при вашия работодател - не е нужно първо да сте работили там за определен период.

Прочетете още

По -справедливо заплащане
Блокирани са плановете за по -справедливо заплащане Какво можете да направите, ако сте платени по -малко По някакъв начин разликата в заплащането между половете се влоши Жените плащат £ 3k по -малко въпреки същата работа

Проверете договора си

Тъй като правната страна е толкова неясна, това наистина се свежда до вашия работодател и доколко състрадателни са те по тези въпроси.

писмо за оставка на борис джонсън

Някои ще имат специфични правила, свързани със състрадателния отпуск и семейните страдания, докато други ще ги включат в един и същ семеен авариен чадър като внезапно заболяване или проблеми с грижите за деца.

Morrisons например предвижда, че служителите ще получат две седмици платен отпуск, ако страдат от загуба на близък член на семейството (което може да включва родители, съпруг, партньор, граждански партньор, деца, братя, сестри и настойници), докато получат един ден платен отпуск, за да присъства на погребението на голямо семейство, като баба и дядо или близки приятели.

Въпреки това, Sainsbury предлага три дни платен отпуск, когато починалият е близък кръвен роднина, настойник или заместващ родител. Ако вие сте основният организатор на погребението, тогава може да се предостави до една седмица платен отпуск.

Единственият начин наистина да установите какво имате право е да проверите трудовия си договор или да говорите с отдела си по човешки ресурси.

Те ще могат да изяснят точно колко време за почивка имате право и важно дали всъщност ще ви бъде платено.

Франсис Бийн Кобейн нетна стойност

Прочетете още

Как да си намеря нова работа
Автобиографията ви е грешна - това, което НАИСТИНА има значение Как да избягате от работата, която мразите Думите НИКОГА не използвайте в автобиография 50 -те най -често срещани въпроса за интервю

Какво ще стане, ако кажат не?

Като се има предвид липсата на яснота в закона, може би е неизбежно да има някои разногласия между работодателите и служителите относно това, което се счита за разумен отпуск.

Ако шефът ви се затруднява да ви даде свободното време, тогава може да искате да получите помощ от вашия синдикат, Съвети за гражданите или У дома (консултативната, помирителната и арбитражната служба).

Възможно е да успеете да заведете делото си в съда по заетостта.

Хубаво е да се говори

Говоренето за това как се чувствате може да бъде голяма помощ в процеса на скръб.

Говоренето за това как се чувствате може да бъде голяма помощ в процеса на скръб. (Изображение: Гети)

номера на националната лотария събота

Като нация британците не винаги са най -добрите, когато става дума за емоции или трудни теми като скръбта.

Проучването на Co-op установи, че почти половината (46%) от наскърбените възрастни смятат, че другите активно ги избягват, докато около четири на всеки десет се чувстват изолирани по време на работа.

Говоренето за вашата загуба и как се чувствате обаче може да бъде решаваща част от лечебния процес.

Добро място за начало е Cruse Bereavement Care благотворителност , която предлага подкрепа на хора, претърпели някаква форма на опечаляне. Можеш намерете вашия местен клон на уебсайта на благотворителната организация.

Крис Нетто от Cruse каза: Скръбта е уникална за всеки човек и хората трябва да се научат да се справят по свой собствен начин. Подкрепата често се среща естествено, тъй като мнозина намират утеха да обсъдят чувствата си с близкото си семейство и приятели.

„В някои случаи обаче може да нямате близки отношения или определени ситуации да диктуват намирането на някой по -малко близък, на когото да се доверите.

Вижте Също: