Казват, че Кларк прокарва тактиката „огън и презареждане“(Изображение: Dumfries и Galloway Standard)
Повече от 100 работници на Clarks обмислят стачка заради противоречиви предложения за пожар и пренареждане.
Служители в магазина за обувки казват, че са помолени да подпишат нови договори, които са по -малко щедри от настоящите.
Твърди се, че новите договори биха намалили заплащането им с около 15%, което би им дало три по -малко дни & apos; ваканция, по-лоши условия на болест, както и отмяна на 10-минутни почивки и безплатни топли напитки, според докладите.
Около 109 от 145 -те работници в разпределителния център Clarks Westway в Съмърсет обмислят стачка.
Тези служители имат договори, подписани преди базираната в Хонконг фирма за частни инвестиции LionRock да поеме поста през февруари.
Вие ли сте служител на Clarks, който е засегнат от тези предложения за договор? Кажете ни: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Казват, че Кларк е готов да започне период на консултация с персонала (Изображение: North Devon Journal)
Фил, служител на Clarks през последните 15 години и чието име е променено, за да защити самоличността си, заяви, че промените в договора му ще означават, че той не може да си позволи наема.
Той каза: Това от своя страна ще ме накара да не мога да видя децата си, тъй като се нуждая от място с две спални, за да ме посетят.
Така че не само не бих могъл да си позволя да работя за Clark's при новите условия, това би имало пагубен ефект и върху живота на семейството ми.
Общността, профсъюзът, представляващ служители, каза пред The NEWSAM, че е невероятно разочарован от потенциалните планове за пожар и пренареждане.
Джон Пол Макхю, помощник генерален секретар от Общността, каза: Силно ги призоваваме да се върнат около масата и да постигнат решение.
Clarks е основна марка на британската улица с история, датираща от повече от век. Fire-and-Rehire не е начин да благодарите на вашите служители или клиенти.
Ние молим Кларк да отмени намаляването на условията и да кажем, че сме готови и чакаме продуктивни дискусии за това как можем да успеем заедно, когато те са.
Съобщава се, че Clarks е готова да започне процедура за 45-дневен период на консултация със служители тази седмица, според BBC.
Новинарският уебсайт обаче казва, че разбира, че Кларк все още се надява да намери решение по договаряне, което не включва уволнение и наемане на работници.
„Пожар и презареждане“ е техника, използвана от работодателите, когато искат да променят условията на договора на служител, често за намаляване на заплащането, за да намалят разходите.
Обикновено това включва съкращаване на работници и след това наемането им по нов договор.
Правителството е подложено на натиск да преразгледа законността на такава тактика, като министрите разпореждат преглед от Консултативната, помирителната и арбитражната служба (Acas).
В своите констатации, които бяха публикувани на 8 юни, Acas даде различни сценарии, при които „огън и повторно наемане“ би било и не би било приемливо-въпреки че правителството все още не е отговорило.
Говорител на Clarks каза пред BBC: „В момента Clarks се консултира със синдикати и служители в нашия Westway Distribution Center на улица, Съмърсет, относно предложените промени в условията за заетост за всички служители.
„Тъй като сме в период на консултации, не можем да коментираме повече в момента.“
Clarks има 460 магазина във Великобритания и над 700 други по целия свят. Персоналът на магазина на дребно не се влияе от предложенията.
