Вашият работодател може да наруши закона(Изображение: Гети)
Работодателите са подложени на критики заради искане от персонала да работи, докато е в отпуска, с ход, който може да наруши закона и да жертва заплащането им.
Схемата за задържане на работа (JRS), която сега обхваща 6,3 милиона работници, покрива 80% от заплатите за тези, които са били оставени временно без работа поради пандемията на коронавирус.
Законът гласи, че ако сте поставени върху него, вие сте ефективно в платен отпуск и вече не трябва да работите.
Въпреки това, Sports Direct е подложена на критики заради обаждания на мениджъри в, въпреки че ги пуснаха в JRS преди повече от месец.
на колко години е ан къркбрайд
Служителите както в Sports Direct, така и в House of Fraser казват, че им се обаждат поне веднъж седмично, за да съдействат за събирането на стоки.
В интервю двама мениджъри казаха, че им е било казано да не гледат след като влязат в сградата.
„Те го правят тайно, така че хората да не знаят какво правят“, каза един работник.
И така, какви са правилата и може ли работодателят законно да ви помоли да работите по време на отпуска?
принцът и ловецът кучури
Работодателят ви моли ли да работите? Свържете се: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Не, вашият работодател не може да ви принуди да работите по време на отпуска (Изображение: Гети изображения)
Мелани Станклиф, партньор по заетостта в Cripps Pemberton Greenish, казва, че служителите, които посещават работното си място по време на отпуска, могат да открият, че вече не отговарят на условията за схемата за субсидиране на заплатите.
Роджър Мур Джефри Мур
„Изискването на персонал, който е в отпуск за извършване на работа, нарушава условията за правителственото плащане, което оставя бизнеса и работодателя в риск да не получат 80%/2500 паунда на месец.
„Това също означава, че служителят потенциално не получава заплащане за работата, която изпълнява, дори и минималната работна заплата, и създава очакване този служител да трябва да следва инструкциите на работодателя, въпреки правителствените указания за обратното.
„Не вдъхва увереност, че те ще следват социално дистанциране или ще действат в обществен интерес, когато се отправят такива искания.“
Стоки за мечка pudsey 2016
Но какво ще стане, ако с готовност се съгласите да работите като „доброволец“?
Искате повече актуализации директно във входящата си поща? Регистрирайте се за всички най -големи парични истории на NEWSAM.co.uk/email.
Някои фирми призовават персонал да им помогне да предоставят подкрепа на работниците на първа линия (Изображение: SOPA Images/LightRocket чрез Getty Images)
Pret a Manger е сред онези, които са помолили персонала да работи доброволно през последния месец, като част от усилията да помогне за осигуряването на храна на персонала на първа линия.
„Ако вашият работодател ви помоли да се включите доброволно по време на отпуска, той може отново да наруши схемата.
ревюта на мобилни телефони 2016 uk
„Насоките ясно посочват, че не трябва да работите - под каквато и да е форма - за вашия работодател, докато сте в отпуска.
„Освен това, ако служителят предоставя услуга на своя работодател, т.е. правейки им пари, тогава компанията може да наруши правото си на схемата. “
Прочетете още
- обясни Фърлоу
1 юли Допуска се променя Обяснени са правилата за отпускане Съкращения и съкращения Как да се изчисли заплащането на непълно работно времеНакратко, всеки работодател, който се обади на персонала си, може да установи, че трябва да плаща на работниците си от собствения си джоб - вместо чрез JRS.
„Възможно е да можете да се регистрирате като доброволец на друго място - което е законово разрешено - но това би било по преценка на вашия работодател“, добавя Мелани.
„Технически все още сте на договор, така че работата на друго място, дори за NHS, може да наруши това.“
