Правителството най -накрая се изказа за новите минимални заплати, които ще дадат на почти 3 милиона души увеличение на заплатите от април.
Тези на 16 или повече години ще видят увеличението на заплатите си, което е добре дошло за много служители с основна ставка.
Продавам реактивен самолет harrier jump
Следващата година Националната заплата за живот (NLW) - процентът за над 25 години - ще се повиши от 8,21 паунда на 8,72 паунда на час, отбелязвайки увеличение от 6,2%.
По-младите работници, които получават националната минимална работна заплата, също ще видят увеличаване на заплащането си с увеличение между 4,6% и 6,5%, в зависимост от възрастта им, като 21-24 годишните виждат увеличение от 6,5% от 7,70 паунда на 8,20 лири на час.
Но къде плаща тези ставки - и къде можете да спечелите дори повече от минималната сума?
Разгледахме колко всеки от супермаркетите плаща в момента - включително кой предлага най -много.
Тук също можете да разберете колко ще се промени заплащането ви през април.
Sainsbury's
Sainsbury's направи огромни промени в почасовите си ставки за хиляди работници през 2018 г. (Изображение: Гети)
През септември 2018 г. Sainsbury's повиши основната си ставка до £ 9.20 на час - и £ 9.80 в Лондон.
Това беше част от по -широк план за премахване на наследствени договори - и вместо това да ги замени с рационализирани.
Бакалинът обаче не предлага платени почивки, което означава, че ако работите на деветчасова смяна, няма да спечелите нито стотинка за един час от това.
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9.20
- Плащане на асистент по продажбите в зони 1 и 2 в Лондон: £ 9,80
Waitrose
В момента Waitrose плаща бонус - но това скоро може да бъде отменено (Изображение: Мат Карди/Гети изображения)
Waitrose - която е част от групата John Lewis - плаща на своите партньори 9,35 паунда на час плюс годишен бонус отгоре.
Това е с 1,14 паунда повече от националната минимална работна заплата и с 5 pp над реалната заплата за живот - доброволен процент, който отчита инфлацията и т.н.
Джон Люис е собственост на неговия персонал - който той нарича партньори - и като такъв означава, че печалбите в магазина традиционно се разпределят на целия персонал всяка година.
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9.35
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 10.90
Алди
Aldi е един от най -добре платените супермаркети - ето колко се покачва (Изображение: Гети)
През 2017 г. Aldi стана първият супермаркет в Обединеното кралство, който започна да плаща на служителите си в магазина с основна ставка повече от минималната работна заплата.
Оттогава той продължава да изпълнява обещанията си, всяка година се повишава малко по -високо от реалната заплата за живеене - почасова ставка, изчислена от Фондацията за живи заплати въз основа на инфлацията и т.н.
В момента основните роли на лихвите започват съответно от £ 9.10 и £ 10.55.
Изпълнителният директор на Aldi UK Джайлс Хърли каза: „Нашите колеги по магазините вършат фантастична работа всеки ден и отличното обслужване, което предоставят на клиентите, е ключова причина, поради която ние сме най-бързо развиващия се супермаркет във Великобритания.
„Ние се ангажираме да бъдем най-добрият работодател в супермаркета във Великобритания и това означава да възнаградим нашите колеги за отличната работа, която вършат, с водещи на пазара нива на заплащане и възможности за напредък в кариерата си в Aldi.“
- Асистент по продажбите изплаща Aldi side London: £ 9.10
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 10,55
Lidl
Lidl също е на път да повиши своите работници (Изображение: Getty Images Europe)
знаменитост Биг Брадър финал 2014
Lidl последва Aldi при въвеждането на заплатите си преди три години - и малко след обявените планове вместо това да плаща на персонала заплатата за доброволен живот.
В момента той плаща £ 9.00 на час извън Лондон и £ 10.55 в рамките на M25.
Доброволната ставка, с която Lidl ще се равнява, се заплаща от всички работодатели, акредитирани във фондация „Живи заплати“.
На други места заместник -управителите на магазини могат да печелят до 33 500 паунда годишно, докато управителите на смени могат да печелят до 10,87 паунда на час в Лондон.
Изпълнителният директор на Lidl UK Кристиан Хертнагел заяви: „Нашите служители са сред най -талантливите и трудолюбиви в индустрията и ние се ангажираме да ги подкрепяме както на работното място, така и извън него.
„С откриването на най -новия ни склад тази седмица в Avonmouth и още пет, които ще бъдат отворени през следващите години, заедно с нашия набор от нови магазини, очакваме с нетърпение да посрещнем повече хора в екипа на Lidl.“
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9
Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 10,55
Маркс и Спенсър
Персоналът на Marks & Spencer също получава достъп до 20% отстъпка за всичко
Marks & Spencer има оборот от над 10 милиарда паунда всяка година и наема над 80 000 колеги в Обединеното кралство - но колко плаща?
Търговецът на дребно предлага на персонала в магазина щедра начална заплата от 9 паунда на час в национален мащаб - която варира в Лондон.
Персоналът също получава 20% отстъпка за всички покупки в магазина и онлайн за тях плюс партньор или член на семейството.
Джони Бригс мъртъв ли е
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 9
Асда
Хиляди работници на Asda ще получат увеличение на заплатите с 18 п. През април заради променящите се нови промени в договора през ноември миналата година.
Супермаркетът увеличава почасовата ставка за персонал във Великобритания до £ 9,18 на 1 април - и £ 10,31 за тези в Лондон.
Увеличението на заплатите ще бъде дадено на повече от 100 000 работници в магазините в цялата страна - при тези условия обаче заплатените почивки ще бъдат отменени, докато работните празници ще станат задължителни.
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 9,18
Морисън
Колегите получават и 10% карта за отстъпка за до трима души (Изображение: Гети)
Морисънс казва, че вярва, че „всички колеги заслужават справедливо заплащане за справедлив ден“, независимо от техния произход, възраст, етническа принадлежност или пол.
Като част от това той повиши основната си ставка за работниците в магазините до 8,50 паунда на час през 2018 г.
Бакалинът също плаща годишен бонус на персонала на първа линия - включително работниците в магазините, фабриките и складовете.
Колегите и техните семейства също отговарят на условията за отстъпка при пазаруване на Morrisons и достъп до годишна схема за бръснене.
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 9
Tesco
Наскоро Tesco намали плащането на извънреден труд в неделя и празнични дни (Изображение: Гети)
В момента най -големият супермаркет във Великобритания плаща почасова ставка от 9 паунда за всички работници.
На 4 октомври 2020 г. ставките на заплащане отново ще се увеличат с 3,3% до 9,30 паунда.
на колко години ще бъде мадлин маккан
Сделката за заплащане е разработена в партньорство с работници & apos; синдикат Usdaw и избрани представители на колеги. Търговецът на дребно каза, че е фокусиран върху това, което колегите му казват, че е най -важно за тях - гарантирана и по -висока базова почасова ставка.
- Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9
- Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 9
Исландия
Основната ставка на Исландия започва от 8,38 паунда на час (Изображение: Гети)
Исландия плаща на своите асистенти на дребно почасова заплата от £ 8.38 или £ 9.21 в рамките на M25.
Шефовете обаче казват, че винаги има възможност за напредък с роли на старши надзорници, започващи от 22 742 паунда годишно (24 728 паунда в рамките на M25), а помощниците на мениджъри получават 25 344 паунда годишно (27 846 паунда в рамките на M25).
Плащане на асистент по продажбите извън Лондон: £ 9,21
Плащане на асистент по продажбите в рамките на M25: £ 8,38
Национална заплата за живеене срещу заплата за живот - каква е разликата?
'Националната заплата за живот' & apos; и 'минималната работна заплата' и двете са определени от правителството и всички работодатели трябва да спазват.
Въпреки това 'Жизнената заплата' (известен също като реалната заплата за живот) е напълно отделна единица, създадена от Фондация 'Живи заплати' . Тези ставки също се преглеждат ежегодно.
Нови минимални ставки от април 2019 г.
*ябълките от 3,70 британски лири за чираци под 19 години или през първата им година
Това не е законово изискване, а се основава на това, което участниците смятат, че работниците трябва да печелят (вземайки предвид инфлацията и т.н.).
най-добрият таблет за 100 паунда
Много работодатели - като супермаркетите - са го избрали в полза на него вместо правителствените указания и следователно плащат на своите работници повече.
В момента Living Wage е £ 9 на час във Великобритания или £ 10,55, ако живеете в Лондон. Тарифите се прилагат за всички на възраст над 18 години. Ето пълен списък на работодателите, които го плащат .
